- Главная
- Вопрос: Обязан ли предлагать работодатель вакансии сотрудников, которые уволились по собственному желанию и в результате этого образовались вакансии, отвечающие квалификации? Нарушаются ли положения ТК РФ, если эти вакансии работодателем выводятся из штата без предложения их сокращаемым работникам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: Обязан ли предлагать работодатель вакансии сотрудников, которые уволились по собственному желанию и в результате этого образовались вакансии, отвечающие квалификации? Нарушаются ли положения ТК РФ, если эти вакансии работодателем выводятся из штата без предложения их сокращаемым работникам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ