- Главная
- Вопрос: Организация за время декрета сотрудницы переехала в другую местность из г. Тулы в г. Москва, позднее открыв обособленное подразделение в г. Тула. 15.04.2019 г. сотрудница после декрета пришла в отдел кадров, расположенном в обособленном подразделении г. Тула, где ее уведомили, что ее должность находится в главном офисе г. Москва согласно организационной структуре, и она должна дать согласие/отказ на переезд до 15.06.2019. На период 15.04.2019 - 15.06.2019 за сотрудницей сохранили средний заработок без необходимости присутствия на рабочем месте, т.к. в обособленном... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Организация за время декрета сотрудницы переехала в другую местность из г. Тулы в г. Москва, позднее открыв обособленное подразделение в г. Тула. 15.04.2019 г. сотрудница после декрета пришла в отдел кадров, расположенном в обособленном подразделении г. Тула, где ее уведомили, что ее должность находится в главном офисе г. Москва согласно организационной структуре, и она должна дать согласие/отказ на переезд до 15.06.2019. На период 15.04.2019 - 15.06.2019 за сотрудницей сохранили средний заработок без необходимости присутствия на рабочем месте, т.к. в обособленном... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ