- Главная
- Вопрос: Нужно ли работодателю требовать с внешнего совместителя справку о режиме работы по основному месту работы? И, если да, - то для каких целей? Может ли работодатель установить внешнему совместителю рабочее время более 50% от нормы, если по основному месту совместитель работает неполное рабочее время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Нужно ли работодателю требовать с внешнего совместителя справку о режиме работы по основному месту работы? И, если да, - то для каких целей? Может ли работодатель установить внешнему совместителю рабочее время более 50% от нормы, если по основному месту совместитель работает неполное рабочее время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ