- Главная
- Вопрос: Генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью с 24.10.2018 года по 12.03.2019 года находилась в дородовом и послеродовом отпуске. С 13.03.2019 года генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Срок действия трудового договора, заключенного с генеральным директором на основании ст.ст. 59, 275 ТК РФ, истекает 14.06.2019 года (то есть в период нахождения генерального директора в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью с 24.10.2018 года по 12.03.2019 года находилась в дородовом и послеродовом отпуске. С 13.03.2019 года генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Срок действия трудового договора, заключенного с генеральным директором на основании ст.ст. 59, 275 ТК РФ, истекает 14.06.2019 года (то есть в период нахождения генерального директора в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ