- Главная
- Вопрос: Положением об оплате труда и трудовым договором работнику установлена надбавка за профессиональное мастерство. Планируется внесение изменений в Положение об оплате: надбавка будет уменьшена. Это связано с изменением в организационной структуре производственного подразделения. Будет ли данное изменение считаться изменением организационных условий труда, которое позволяет изменить определенные сторонами условия трудового договора по инициативе работодателя? Можно ли уменьшить размер надбавки в связи с таким изменением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Положением об оплате труда и трудовым договором работнику установлена надбавка за профессиональное мастерство. Планируется внесение изменений в Положение об оплате: надбавка будет уменьшена. Это связано с изменением в организационной структуре производственного подразделения. Будет ли данное изменение считаться изменением организационных условий труда, которое позволяет изменить определенные сторонами условия трудового договора по инициативе работодателя? Можно ли уменьшить размер надбавки в связи с таким изменением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ