- Главная
- Вопрос: В нашей организации правилами внутреннего трудового распорядка установлен 8-часовой рабочий день (с перерывом на обед 45 мин.) с 08.30 до 17.15. В рамках проведения крупного мероприятия необходимо изменить на 1 день рабочее время с 15.15 до 24.00 (с обедом). Будет ли считаться временной промежуток с 22.00 до 24.00 ночными часами и необходимо ли издать приказ о повышенной оплате за эти 2 часа работникам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: В нашей организации правилами внутреннего трудового распорядка установлен 8-часовой рабочий день (с перерывом на обед 45 мин.) с 08.30 до 17.15. В рамках проведения крупного мероприятия необходимо изменить на 1 день рабочее время с 15.15 до 24.00 (с обедом). Будет ли считаться временной промежуток с 22.00 до 24.00 ночными часами и необходимо ли издать приказ о повышенной оплате за эти 2 часа работникам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ