- Главная
- Вопрос: Я работаю в аптеке на 25% ставки замдиректора аптеки (внутреннее совместительство) и 75% ставки провизора. На время своего отпуска директор издала приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что я обязуюсь выполнять дополнительную работу по должности директора аптеки и за ее выполнение установила доплату в размере 10% от должностного оклада директора аптеки. Главный бухгалтер отказала в этой доплате, так как это противоречит Трудовому кодексу РФ. Права ли в данной ситуации бухгалтер? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Я работаю в аптеке на 25% ставки замдиректора аптеки (внутреннее совместительство) и 75% ставки провизора. На время своего отпуска директор издала приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что я обязуюсь выполнять дополнительную работу по должности директора аптеки и за ее выполнение установила доплату в размере 10% от должностного оклада директора аптеки. Главный бухгалтер отказала в этой доплате, так как это противоречит Трудовому кодексу РФ. Права ли в данной ситуации бухгалтер? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ