- Главная
- Вопрос: На данный момент запущена процедура увольнения сотрудника в соответствии с Пунктом 5 части первой статьи 81 ТК РФ. Сотрудник находится на больничном, на домашний адрес направлено уведомление об увольнении в первый рабочий день после выхода с больничного. Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Если работодатель не против, возможно ли остановить процедуру увольнения по статье и уволить сотрудника по собственному желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: На данный момент запущена процедура увольнения сотрудника в соответствии с Пунктом 5 части первой статьи 81 ТК РФ. Сотрудник находится на больничном, на домашний адрес направлено уведомление об увольнении в первый рабочий день после выхода с больничного. Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Если работодатель не против, возможно ли остановить процедуру увольнения по статье и уволить сотрудника по собственному желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ