- Главная
- Вопрос: Работаю в государственном областном казенном учреждении. Нам установлены должностные оклады. Заработную плату выплачивают два раза в месяц. За первую половину мая 2019 года выплатили заработную плату в разы меньше, чем в остальные предшествующие месяцы, в том числе в январе 2019 года заработная плата за первую половину месяца была больше. В бухгалтерии по заработной плате за 1-ую половину мая пояснили, что были праздники, оплата была за фактически отработанное время. Но, как следует из ст. 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Работаю в государственном областном казенном учреждении. Нам установлены должностные оклады. Заработную плату выплачивают два раза в месяц. За первую половину мая 2019 года выплатили заработную плату в разы меньше, чем в остальные предшествующие месяцы, в том числе в январе 2019 года заработная плата за первую половину месяца была больше. В бухгалтерии по заработной плате за 1-ую половину мая пояснили, что были праздники, оплата была за фактически отработанное время. Но, как следует из ст. 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ