- Главная
- Вопрос: У работника нормированный рабочий день. В его выходной произошла авария, последствия которой должны быть устранены немедленно, поскольку от этого зависит снабжение населения энергией. Но на требование немедленно явиться на работу, работник ответил, что он пьяный, поэтому не придет. Имеет ли право работник не подчиниться требованию, если приказ о привлечении к работе в выходной день был издан через 30 минут после аварии? Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за такой отказ? Дежурной бригады у нас нет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: У работника нормированный рабочий день. В его выходной произошла авария, последствия которой должны быть устранены немедленно, поскольку от этого зависит снабжение населения энергией. Но на требование немедленно явиться на работу, работник ответил, что он пьяный, поэтому не придет. Имеет ли право работник не подчиниться требованию, если приказ о привлечении к работе в выходной день был издан через 30 минут после аварии? Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за такой отказ? Дежурной бригады у нас нет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ