- Главная
- Вопрос: Работодатель хочет разделить перерыв для отдыха и приема пищи (обеденный) на три части - 30 минут и 2 перерыва по 10 минут. Вправе ли работодатель разделит обеденный перерыв таким образом? Какая часть перерыва может не оплачиваться работодателем или все три части оплате не подлежат? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Работодатель хочет разделить перерыв для отдыха и приема пищи (обеденный) на три части - 30 минут и 2 перерыва по 10 минут. Вправе ли работодатель разделит обеденный перерыв таким образом? Какая часть перерыва может не оплачиваться работодателем или все три части оплате не подлежат? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ