- Главная
- Вопрос: Работник принимается на 0,5 ставки. В трудовом договоре указывается размер оклада за полную ставку и оговаривается, что в связи с установлением неполного рабочего времени (4-часового рабочего дня) оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени и указывается размер фактического оклада за 0,5 ставки. Какой оклад нужно указывать в приказе на прием - размер полного оклада или фактического за 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Работник принимается на 0,5 ставки. В трудовом договоре указывается размер оклада за полную ставку и оговаривается, что в связи с установлением неполного рабочего времени (4-часового рабочего дня) оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени и указывается размер фактического оклада за 0,5 ставки. Какой оклад нужно указывать в приказе на прием - размер полного оклада или фактического за 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ