- Главная
- Вопрос: Можно ли принять одного человека по срочному трудовому договору на время отпусков основных сотрудников 2 человека (при этом известна точная дата начала и окончания работы)? Сотрудники идут в отпуска один за другим. Как правильно обосновать в срочном трудовом договоре срочность работы? Можно ли в сроке прописать, что сотрудник принимается на время ежегодных отпусков на период 11.06.19 по 09.07.19 Петрова и с 10.07.19 по 08.08.19 Иванова? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Можно ли принять одного человека по срочному трудовому договору на время отпусков основных сотрудников 2 человека (при этом известна точная дата начала и окончания работы)? Сотрудники идут в отпуска один за другим. Как правильно обосновать в срочном трудовом договоре срочность работы? Можно ли в сроке прописать, что сотрудник принимается на время ежегодных отпусков на период 11.06.19 по 09.07.19 Петрова и с 10.07.19 по 08.08.19 Иванова? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ