- Главная
- Вопрос: Сотрудником совершено дисциплинарное правонарушение 05.10.2015 г., однако об этом стало известно 15.03.2019 г. Вправе ли работодатель применить к сотруднику только абз. 3 ст. 193 ТК РФ, игнорируя при этом абз. 4? Или же при вынесении решения о применении дисциплинарного взыскания необходимо соблюдать положения двух абзацев одновременно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Сотрудником совершено дисциплинарное правонарушение 05.10.2015 г., однако об этом стало известно 15.03.2019 г. Вправе ли работодатель применить к сотруднику только абз. 3 ст. 193 ТК РФ, игнорируя при этом абз. 4? Или же при вынесении решения о применении дисциплинарного взыскания необходимо соблюдать положения двух абзацев одновременно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ