- Главная
- Вопрос: Правомерно ли требование работодателя на основании ст. 249 ТК РФ о возмещении при увольнении затрат на дистанционное повышение квалификации (продление сертификата провизора, сроком действия пять лет, дающего право заниматься фармацевтической деятельностью, согласно п. 8 ст. 79 ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации")? Вышла из декрета. Работодатель сразу же направил и оплатил заочное обучение на получение обязательного сертификата в феврале 2019 г. в сумме 15000 руб. Сертификат будет получен в мае 2019 г. Хочу уволиться по собственному желанию сразу же после получения документа в мае... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Правомерно ли требование работодателя на основании ст. 249 ТК РФ о возмещении при увольнении затрат на дистанционное повышение квалификации (продление сертификата провизора, сроком действия пять лет, дающего право заниматься фармацевтической деятельностью, согласно п. 8 ст. 79 ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации")? Вышла из декрета. Работодатель сразу же направил и оплатил заочное обучение на получение обязательного сертификата в феврале 2019 г. в сумме 15000 руб. Сертификат будет получен в мае 2019 г. Хочу уволиться по собственному желанию сразу же после получения документа в мае... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ