- Главная
- Вопрос: Согласно статье 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения, им установленного законом срока. Соответственно рабочий год для предоставления ежегодного отпуска увеличивается на период этого отпуска. Увеличится ли вместе с рабочим годом для предоставления ежегодного отпуска, период, дающий право на оплату льготного проезда? Например, сотрудник с 01.02.2018 г. по 30.04.2018 г. находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Его рабочий период для предоставления ежегодного отпуска был с 28.01.2016 г. по 27.01.2017 г. Рабочий год сместился... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Согласно статье 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения, им установленного законом срока. Соответственно рабочий год для предоставления ежегодного отпуска увеличивается на период этого отпуска. Увеличится ли вместе с рабочим годом для предоставления ежегодного отпуска, период, дающий право на оплату льготного проезда? Например, сотрудник с 01.02.2018 г. по 30.04.2018 г. находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Его рабочий период для предоставления ежегодного отпуска был с 28.01.2016 г. по 27.01.2017 г. Рабочий год сместился... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ