- Главная
- Вопрос: Работаю монтёром. С мая 2018 г. работал по совместительству на электроплощадке. Завод оплатил обучение. По договору должен отработать 3 года. С июня 2018 г. по декабрь мне доплачивали за работу. В январе был в отпуске, в феврале, марте не доплатили. Начал разбираться, оказалось что нужно каждый год писать распоряжение (которое естественно никто не писал). Мне сказали, что скорей всего не заплатят. С апреля начали снова доплачивать. Является ли это основанием для прекращения действия ученического договора из-за того, что работодатель не выполняет свои обязанности? Если да, куда лучше обращаться в суд или трудовую инспекцию? Что... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Работаю монтёром. С мая 2018 г. работал по совместительству на электроплощадке. Завод оплатил обучение. По договору должен отработать 3 года. С июня 2018 г. по декабрь мне доплачивали за работу. В январе был в отпуске, в феврале, марте не доплатили. Начал разбираться, оказалось что нужно каждый год писать распоряжение (которое естественно никто не писал). Мне сказали, что скорей всего не заплатят. С апреля начали снова доплачивать. Является ли это основанием для прекращения действия ученического договора из-за того, что работодатель не выполняет свои обязанности? Если да, куда лучше обращаться в суд или трудовую инспекцию? Что... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ