- Главная
- Вопрос: Режим рабочего времени работников - пятидневная неделя с двумя выходными днями. Заработная плата: оклад плюс доплата за интенсивный режим работы. Расчет в рабочих днях. Командировка (семинар) с 29.05.19-02.06.19. В субботу (01.06.19) с 9:00-13:30 будет проходить обучение согласно программе семинара. Вылет обратно 01.06.19 в 23:30. Прилетают домой 02.06.19 в 06:40. С 29.05.19 по 31.05.19 оплата будет производится с сохранением среднего заработка. Как рассчитать время работы в выходные с 01.06.19-02.06.19? В каком размере (оклад плюс интенсивный труд или только оклад) оплатить? Выходные оплатить, взяв за основу рабочий день согласно ст. 153 ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Режим рабочего времени работников - пятидневная неделя с двумя выходными днями. Заработная плата: оклад плюс доплата за интенсивный режим работы. Расчет в рабочих днях. Командировка (семинар) с 29.05.19-02.06.19. В субботу (01.06.19) с 9:00-13:30 будет проходить обучение согласно программе семинара. Вылет обратно 01.06.19 в 23:30. Прилетают домой 02.06.19 в 06:40. С 29.05.19 по 31.05.19 оплата будет производится с сохранением среднего заработка. Как рассчитать время работы в выходные с 01.06.19-02.06.19? В каком размере (оклад плюс интенсивный труд или только оклад) оплатить? Выходные оплатить, взяв за основу рабочий день согласно ст. 153 ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ