- Главная
- Вопрос: В организации двум работникам по одной должности установлен режим работы 2/2 (с 7.00 до 19.00). В случае временной нетрудоспособности одного из работников, другому работнику изменен график работы на 5/2 (с 8.00 до 17.00). Каким образом необходимо оформить такое изменение графика работы? Должна ли измениться оплата труда работника при такой смене графика? Работнику установлен должностной оклад (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: В организации двум работникам по одной должности установлен режим работы 2/2 (с 7.00 до 19.00). В случае временной нетрудоспособности одного из работников, другому работнику изменен график работы на 5/2 (с 8.00 до 17.00). Каким образом необходимо оформить такое изменение графика работы? Должна ли измениться оплата труда работника при такой смене графика? Работнику установлен должностной оклад (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ