- Главная
- Вопрос: Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Количество неиспользованных дней отпуска считать на последний рабочий день (перед отпуском) или на дату увольнения (последний день отпуска)? Так как это отпуск с последующим увольнением, то все расчеты с сотрудником должны быть произведены в последний рабочий день, до начала отпуска (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Количество неиспользованных дней отпуска считать на последний рабочий день (перед отпуском) или на дату увольнения (последний день отпуска)? Так как это отпуск с последующим увольнением, то все расчеты с сотрудником должны быть произведены в последний рабочий день, до начала отпуска (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ