Вопрос: При приеме на работу на время испытательного срока 3 месяца, был озвучен оклад 25 тыс. руб., после испытательного срока оклад должен быть 30 тыс. руб. Испытательный срок прошел, но оклад не подняли. В договоре никаких сумм не прописано вообще, но есть такая же вакансия и работник получает после испытательного срока 30 тыс. руб. Руководитель дала ответ, что если их ошибка то выплатят, но скорее всего не будут выплачивать. Как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.