• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником (контент-менеджер) прописаны следующие условия, связанные с вопросами охраны труда. Являются ли они правомерными? "Работник ознакомлен с Инструкцией по охране труда для пользователей и операторов персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) оргтехники до подписания настоящего договора, что подтверждается подписью Работника в приложении N _ к настоящему договору. Условия труда на рабочем месте не определяются в соответствии со статьей 3 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Работодатель в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.