- Главная
- Вопрос: В начале учебного года устроилась преподавателем в СПО. Педагогический стаж - 4,8 г, общий стаж - 15 лет. Отработала учебный год, как преподавателю положен ежегодный отпуск (56 + 8). Но по неизвестным мне причинам, работодатель утверждает что мне положен отпуск только 56 дней и требует, чтобы я написала заявление на административный отпуск на две недели, по истечении основного отпуска. В ответ на мои возражения о неправомерности действий работодателя, работодатель мотивирует свои действия тем что: "А вдруг вы после отпуска уволитесь!". Увольняться я не собираюсь, о чем уведомила работодателя. Приказ о предоставлении мне отпуска... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: В начале учебного года устроилась преподавателем в СПО. Педагогический стаж - 4,8 г, общий стаж - 15 лет. Отработала учебный год, как преподавателю положен ежегодный отпуск (56 + 8). Но по неизвестным мне причинам, работодатель утверждает что мне положен отпуск только 56 дней и требует, чтобы я написала заявление на административный отпуск на две недели, по истечении основного отпуска. В ответ на мои возражения о неправомерности действий работодателя, работодатель мотивирует свои действия тем что: "А вдруг вы после отпуска уволитесь!". Увольняться я не собираюсь, о чем уведомила работодателя. Приказ о предоставлении мне отпуска... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ