- Главная
- Вопрос: Я откликнулась на объявлении о вакансии на должность "менеджер по продажам". Когда я пришла на собеседование, мне сказали, что нужно пройти двухдневную стажировку - обзванивать клиентов и уточнять их данные, предлагать услуги, после чего будет принято решение о том, подхожу я им или нет. На эти два дня, как мне сказали, мол, по закону не требуется оформлять трудовой договор и оплата мне тоже не положена, т.к. я еще у них не буду работать. Действительно ли это так - можно два дня стажировать (по сути, пробовать сотрудника) без оформления трудового договора и оплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Я откликнулась на объявлении о вакансии на должность "менеджер по продажам". Когда я пришла на собеседование, мне сказали, что нужно пройти двухдневную стажировку - обзванивать клиентов и уточнять их данные, предлагать услуги, после чего будет принято решение о том, подхожу я им или нет. На эти два дня, как мне сказали, мол, по закону не требуется оформлять трудовой договор и оплата мне тоже не положена, т.к. я еще у них не буду работать. Действительно ли это так - можно два дня стажировать (по сути, пробовать сотрудника) без оформления трудового договора и оплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ