- Главная
- Вопрос: Случилось работать в течение года у работодателя, который основную часть зарплаты выплачивал в конверте. С февраля этого года начались регулярные задержки зарплаты. Когда я начала настаивать на выплатах, мне предложили уволиться по собственному желанию, т.к. "возможности платить нет". Генеральный директор принудил написать заявление, надавив на то, что если я его не напишу, то со мной не рассчитаются в полном объеме (т.е. не выдадут большую часть денег). И пообещал, что "разойдемся по хорошему" и долг мне отдадут двумя частями - первую часть в мае, вторую в июне. Однако на сегодняшний день основные деньги там и не выплачены. Переведен только... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Случилось работать в течение года у работодателя, который основную часть зарплаты выплачивал в конверте. С февраля этого года начались регулярные задержки зарплаты. Когда я начала настаивать на выплатах, мне предложили уволиться по собственному желанию, т.к. "возможности платить нет". Генеральный директор принудил написать заявление, надавив на то, что если я его не напишу, то со мной не рассчитаются в полном объеме (т.е. не выдадут большую часть денег). И пообещал, что "разойдемся по хорошему" и долг мне отдадут двумя частями - первую часть в мае, вторую в июне. Однако на сегодняшний день основные деньги там и не выплачены. Переведен только... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ