Вопрос: На текущий момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам на основании больничного листа до 20 июня 2019 г. На основании части 4 статьи 254 ТК РФ, начиная с 21 июня 2019 года, я планирую продолжить работу дистанционно, на дому. О чем я и сообщила работодателю посредством электронного письма. На текущий момент ответа от работодателя так и не поступило. Если до 21 июня я не получу ответ, считается ли отсутствие меня на рабочем месте прогулом? Обязаны ли мне выплачивать заработную плату по среднему заработку, начиная с 21 июня и до момента перевода меня на другую работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.