- Главная
- Вопрос: У нас микропредприятие. По должностям в штатном расписании АУП (директор и его помощник) и менеджеры, в самом штатном расписании нет подразделения на отделы, структурные подразделения. Напротив всех должностей стоит подразделение - основное. В случае, если подняли зарплату только менеджерам, нужно ли при расчете среднего заработка для отпускных индексировать их зарплату или нет, т.к. в положении об особенностях расчета среднего заработка сказано, что это необходимо делать когда повышается зарплата массово (всей организации или всему структурному подразделению)? Что в нашем случае считается структурным подразделением или его нет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: У нас микропредприятие. По должностям в штатном расписании АУП (директор и его помощник) и менеджеры, в самом штатном расписании нет подразделения на отделы, структурные подразделения. Напротив всех должностей стоит подразделение - основное. В случае, если подняли зарплату только менеджерам, нужно ли при расчете среднего заработка для отпускных индексировать их зарплату или нет, т.к. в положении об особенностях расчета среднего заработка сказано, что это необходимо делать когда повышается зарплата массово (всей организации или всему структурному подразделению)? Что в нашем случае считается структурным подразделением или его нет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ