Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: 12.09.2019 г. я была принята на должность учителя в МКОУ Лазовская средняя школа и решила уйти в отпуск с последующим увольнением. По графику отпусков мой отпуск с 01.06.2019 по 20.09.2019, то есть 56 дней отпуск учителя и 24 - северные. Но работодатель предоставляет мне только 60 оплачиваемых дней отпуска, поясняя это не полностью отработанным годом. Сколько оплачиваемых дней отпуска мне полагается за работу учителем в течение учебного года? И имею ли я право получить сразу трудовую книжку, написав заявление об уходе в отпуск с последующим увольнением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: 12.09.2019 г. я была принята на должность учителя в МКОУ Лазовская средняя школа и решила уйти в отпуск с последующим увольнением. По графику отпусков мой отпуск с 01.06.2019 по 20.09.2019, то есть 56 дней отпуск учителя и 24 - северные. Но работодатель предоставляет мне только 60 оплачиваемых дней отпуска, поясняя это не полностью отработанным годом. Сколько оплачиваемых дней отпуска мне полагается за работу учителем в течение учебного года? И имею ли я право получить сразу трудовую книжку, написав заявление об уходе в отпуск с последующим увольнением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ