- Главная
- Вопрос: У меня был срочный трудовой договор от 23.11.2017 года, заключённый на год до 23.11.2018 года. В связи с тем, что я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, работодатель по истечению срока не стал перезаключать трудовой договор. Какого числа он должен подписать приказ о моем увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: У меня был срочный трудовой договор от 23.11.2017 года, заключённый на год до 23.11.2018 года. В связи с тем, что я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, работодатель по истечению срока не стал перезаключать трудовой договор. Какого числа он должен подписать приказ о моем увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ