- Главная
- Вопрос: Я работаю в Ангарском бюджетном учреждении, 25 апреля наше учреждение было реорганизовано путем присоединения к Иркутскому бюджетному учреждению. Со мной заключили дополнительное соглашение к трудовому договору о смене работодателя, при этом прописали, что все другие условия договора не изменяются. В моем трудовом договоре прописано, что заработную плату я получаю по Положению об оплате труда Ангарского учреждения. С Положениями об оплате труда Иркутского учреждения нас не ознакомили. При этом уже сейчас настаивают, что расчет заработной платы должен вестись по Положениям Иркутского учреждения. Законно ли сейчас вести расчет по Положениям... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Я работаю в Ангарском бюджетном учреждении, 25 апреля наше учреждение было реорганизовано путем присоединения к Иркутскому бюджетному учреждению. Со мной заключили дополнительное соглашение к трудовому договору о смене работодателя, при этом прописали, что все другие условия договора не изменяются. В моем трудовом договоре прописано, что заработную плату я получаю по Положению об оплате труда Ангарского учреждения. С Положениями об оплате труда Иркутского учреждения нас не ознакомили. При этом уже сейчас настаивают, что расчет заработной платы должен вестись по Положениям Иркутского учреждения. Законно ли сейчас вести расчет по Положениям... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ