- Главная
- Вопрос: После повторно проведенной 03.06.2019 г. СОУТ были отменены дополнительные отпуска для некоторых работников. Наши действия. Внесены изменения в коллективный договор. Сотрудникам выданы уведомления об изменении условий труда с 03.08.2019 г. Положен ли сотруднику дополнительный отпуск, если по графику отпусков он идет в дополнительный отпуск с 01.07.2019 г.? Как рассчитать количество дней дополнительного отпуска, если сотрудник по графику отпусков идет в дополнительный отпуск с 20.08.2019 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: После повторно проведенной 03.06.2019 г. СОУТ были отменены дополнительные отпуска для некоторых работников. Наши действия. Внесены изменения в коллективный договор. Сотрудникам выданы уведомления об изменении условий труда с 03.08.2019 г. Положен ли сотруднику дополнительный отпуск, если по графику отпусков он идет в дополнительный отпуск с 01.07.2019 г.? Как рассчитать количество дней дополнительного отпуска, если сотрудник по графику отпусков идет в дополнительный отпуск с 20.08.2019 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ