- Главная
- Вопрос: С 01.01.2020 года учреждение, в котором работаю, будет напрямую подчиняться Министерству региона, в данное время подчиняется Органам местного самоуправления. В связи с этим будут увольняться сотрудники и вновь приниматься на работу. Руководством сказано, что необходимо отгулять отпуск по наработанным дням, который уже не получится предоставить в следующем году. Могут ли мне отказать в денежной компенсации, если я хочу ею заменить отпуск? Вправе ли разделить этот отпуск на части, если я против, и без моего согласия предоставить отпуск в месяце, на который я не согласна? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: С 01.01.2020 года учреждение, в котором работаю, будет напрямую подчиняться Министерству региона, в данное время подчиняется Органам местного самоуправления. В связи с этим будут увольняться сотрудники и вновь приниматься на работу. Руководством сказано, что необходимо отгулять отпуск по наработанным дням, который уже не получится предоставить в следующем году. Могут ли мне отказать в денежной компенсации, если я хочу ею заменить отпуск? Вправе ли разделить этот отпуск на части, если я против, и без моего согласия предоставить отпуск в месяце, на который я не согласна? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ