- Главная
- Вопрос: В день увольнения работнику был открыт больничный лист. Этим же днем был подписан приказ о его увольнении. Работодатель был своевременно уведомлен об открытии больничного листа с помощью телефонного звонка уже после увольнения. Через две недели после увольнения больничный был закрыт и работник сразу обратился к работодателю с ним. Однако работодатель отказывается оплачивать предоставленный больничный лист, объясняя тем, что больничный был выдан после увольнения по собственному желанию. Правомерен ли отказ работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: В день увольнения работнику был открыт больничный лист. Этим же днем был подписан приказ о его увольнении. Работодатель был своевременно уведомлен об открытии больничного листа с помощью телефонного звонка уже после увольнения. Через две недели после увольнения больничный был закрыт и работник сразу обратился к работодателю с ним. Однако работодатель отказывается оплачивать предоставленный больничный лист, объясняя тем, что больничный был выдан после увольнения по собственному желанию. Правомерен ли отказ работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ