Вопрос: Работодатель пытается избавиться от работника, создавая неблагоприятную моральную обстановку на рабочем месте. Не вынудив работника написать заявление на увольнение по собственному желанию работодатель, прислал по почте письмо с приказом и уведомлением об увольнении работника 20 августа по сокращению штата и предложением с письменного согласия работника уволить его раньше. Работник сказал, что согласен на увольнение раньше с выплатой всех положенных по закону компенсаций, на что работодатель ответил, что отзовет этот приказ и придумает что-нибудь другое. Сможет ли работодатель отозвать приказ об увольнении работника по сокращению штата... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.