Коллективный договор с дефектами формы и содержания (К.В. Шишкина, журнал "Сибирское юридическое обозрение", N 2, апрель-июнь 2019 г.)

Шишкина К.В. Коллективный договор с дефектами формы и содержания

К.В. Шишкина - доцент кафедры трудового права и основ правоведения Удмуртского государственного университета, кандидат юридических наук

В статье рассматриваются проблемы регулирования и защиты прав сторон социального партнерства в случае заключения коллективного договора с нарушением процедуры или включения в его содержание условий, противоречащих действующему законодательству. Несмотря на то что в законодательстве предусмотрено неприменение условий коллективного договора или признание их недействительными, отсутствует механизм реализации данных норм. Анализ научных подходов и судебной практики позволил предложить пути решения указанной проблемы. В частности, предложено рассматривать данную категорию споров в качестве индивидуального трудового спора, который разрешается в порядке искового производства. Обоснована необходимость внесения изменений в трудовое законодательство в целях признания коллективного договора недействующим полностью или в части.

Ключевые слова: коллективный договор, недействительность коллективного договора, коллективно-договорное регулирование, социальное партнерство, источники трудового права.

Shishkina K.V. The Collective Agreement with Lack of Form or Content

K.V. Shishkina - docent of the Department of Labour Law and Fundamentals of Jurisprudence at Udmurt State University, Candidate of Legal Sciences.

The article deals with the problem of regulation and defense of rights of social partners in the case of execution of an agreement with violated procedure and incorporated illegal norms. Regardless of the fact that there is a clause of the no-use of conditions of collective agreement covered by law or their annulment, there is no practicable mechanism for the implementation of acts. The analysis of scientific approaches and cases has allowed to establish ways of solution. It has been suggested to transform a category of labour dispute into individual employment dispute in the adversary proceeding order. Concerning the way of defense of violated rights necessity for changes of labor law is proved for recognition of the collective agreement inoperative in full or in part.

Keywords: collective agreement, invalid of collective agreement, collective agreement regulation, social partnership, sources of labour law.

Научный журнал "Сибирское юридическое обозрение"

Выписка из реестра зарегистрированных СМИ Рег. N ПИ N ФС 77-75350 от 19 апреля 2019 г. выдана Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором)

Выходит четыре раза в год

Предыдущее название журнала: "Вестник Омской юридической академии"

Цель журнала - формирование единого научного пространства, обмен результатами научных достижений в области юриспруденции и правоприменительной практики

Учредитель и издатель: Частное образовательное учреждение высшего образования "Омская юридическая академия"