- Главная
- Вопрос: Я работаю учителем. Была устроена на работу в школу 01.09.2018. Сегодня хотела написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.06.19 на 56 дней как полагается учителям, но директор сказала, что положено только 47 дней, пропорционально отработанным дням (менее года получается). На мой вопрос: будет ли потом компенсация за оставшиеся 9 дней после отработки полного года, директор ответить не смогла. Могу ли я всё-таки требовать сразу все 56 дней отпуска? Заявление я написала на 47 дней, как было сказано директором. Как поступить в такой ситуации? И это со всеми учителями в этой школе, так как школа новая и почти все устроены 01.09.2018 г. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Я работаю учителем. Была устроена на работу в школу 01.09.2018. Сегодня хотела написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.06.19 на 56 дней как полагается учителям, но директор сказала, что положено только 47 дней, пропорционально отработанным дням (менее года получается). На мой вопрос: будет ли потом компенсация за оставшиеся 9 дней после отработки полного года, директор ответить не смогла. Могу ли я всё-таки требовать сразу все 56 дней отпуска? Заявление я написала на 47 дней, как было сказано директором. Как поступить в такой ситуации? И это со всеми учителями в этой школе, так как школа новая и почти все устроены 01.09.2018 г. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ