- Главная
- Вопрос: Я несколько лет работаю в организации, находящейся в сельской местности. Недавно выяснилось, что работодатель не оплачивает сверхурочную работу всем женщинам-сотрудникам организации, работающим в сельской местности (40 - 36 = 4 часа в неделю). Я написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой задержанной заработной платы. Работодатель телеграммой направил мне уведомление, что задолженности передо мной не имеет, хотя не произвел выплаты за сверхурочную работу. Кроме того, потребовал объяснения, на каком основании я отсутствую на рабочем месте? Должна ли я после получения такого уведомления выйти на работу без оплаты за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Я несколько лет работаю в организации, находящейся в сельской местности. Недавно выяснилось, что работодатель не оплачивает сверхурочную работу всем женщинам-сотрудникам организации, работающим в сельской местности (40 - 36 = 4 часа в неделю). Я написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой задержанной заработной платы. Работодатель телеграммой направил мне уведомление, что задолженности передо мной не имеет, хотя не произвел выплаты за сверхурочную работу. Кроме того, потребовал объяснения, на каком основании я отсутствую на рабочем месте? Должна ли я после получения такого уведомления выйти на работу без оплаты за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ