- Главная
- Вопрос: Если работник работает по основной должности и еще устроен в организации по внутреннему совместительству и такого работника решили направить в командировку, то как это сделать? Как оформить приказ? На какую должность? Оформляется ли командировка и по внутреннему совместительству? Если не оформляется, то как проставлять в табеле внутреннее совместительство такому работнику, если он в командировке по основной должности? Как оформить внутреннее совместительство? Может отпуск без сохранения заработной платы или как обычный рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Если работник работает по основной должности и еще устроен в организации по внутреннему совместительству и такого работника решили направить в командировку, то как это сделать? Как оформить приказ? На какую должность? Оформляется ли командировка и по внутреннему совместительству? Если не оформляется, то как проставлять в табеле внутреннее совместительство такому работнику, если он в командировке по основной должности? Как оформить внутреннее совместительство? Может отпуск без сохранения заработной платы или как обычный рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ