- Главная
- Вопрос: Правомерно ли выплачивать сотрудникам официально 10 000 руб. в месяц, платя с этой суммы ещё НДФЛ, а остальную, большую часть, отдавать просто на руки? И если работодатель произвёл удержание из неофициальной части, после увольнения, можно их как-то возместить? Все выплаты после увольнения были спустя три месяца, и в конце мне просто сказали, что теперь сумма меньше (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Правомерно ли выплачивать сотрудникам официально 10 000 руб. в месяц, платя с этой суммы ещё НДФЛ, а остальную, большую часть, отдавать просто на руки? И если работодатель произвёл удержание из неофициальной части, после увольнения, можно их как-то возместить? Все выплаты после увольнения были спустя три месяца, и в конце мне просто сказали, что теперь сумма меньше (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ