- Главная
- Вопрос: Обязан ли работодатель заключить договор с медицинской организацией для прохождения предварительного медицинского осмотра своих работников. В случае отсутствия договора может ли юридическое лицо привлекаться к ответственности за отсутствие договора на медицинские услуги? Является ли нарушением трудового законодательства направление работников для самостоятельного прохождения медицинского осмотра с последующей компенсацией произведенных расходов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Обязан ли работодатель заключить договор с медицинской организацией для прохождения предварительного медицинского осмотра своих работников. В случае отсутствия договора может ли юридическое лицо привлекаться к ответственности за отсутствие договора на медицинские услуги? Является ли нарушением трудового законодательства направление работников для самостоятельного прохождения медицинского осмотра с последующей компенсацией произведенных расходов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ