- Главная
- Вопрос: 3 июня я подпишу уведомление о сокращении в связи с ликвидацией предприятия. Соответственно, приказ об увольнении выйдет 4 августа. Больничный мне выдадут 18 июня. Т.е. на момент выхода в отпуск по беременности и родам я еще буду числиться в штате. Куда я должна обращаться с данным больничным: к работодателю или в ФСС? Работодатель утверждает, что денег на его счетах уже нет и пытается убедить меня обращаться в ФСС. Правильно ли я понимаю, что в течение 2 недель после 4 августа я должна встать в службу занятости на учет? Обращение в данную службу должно быть по месту прописки или проживания (они не совпадают)? В данный момент я нахожусь... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: 3 июня я подпишу уведомление о сокращении в связи с ликвидацией предприятия. Соответственно, приказ об увольнении выйдет 4 августа. Больничный мне выдадут 18 июня. Т.е. на момент выхода в отпуск по беременности и родам я еще буду числиться в штате. Куда я должна обращаться с данным больничным: к работодателю или в ФСС? Работодатель утверждает, что денег на его счетах уже нет и пытается убедить меня обращаться в ФСС. Правильно ли я понимаю, что в течение 2 недель после 4 августа я должна встать в службу занятости на учет? Обращение в данную службу должно быть по месту прописки или проживания (они не совпадают)? В данный момент я нахожусь... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ