- Главная
- Вопрос: Как правильно прописывать в трудовом договоре с работниками в ООО - писать оклад или должностной оклад? Это равнозначные понятия? Или про должностной оклад следует говорить когда, например, трудятся на государственных предприятиях, допустим, в министерствах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Как правильно прописывать в трудовом договоре с работниками в ООО - писать оклад или должностной оклад? Это равнозначные понятия? Или про должностной оклад следует говорить когда, например, трудятся на государственных предприятиях, допустим, в министерствах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ