Вопрос: Работа часто связана с командировками и работодатель просит выезжать в командировку на поезде в ночь с воскресенья на понедельник (скажем, в 2 часа ночи), чтобы к 8 часам утра понедельника приступить к работе. А в четверг вечером выехать обратно, приехать в 2 часа ночи домой, а утром (к 8 часам) в пятницу выйти на работу. График работы - 5 дней, 40 часов. Имею ли я право отказать работодателю, ссылаясь на недостаточное количество времени для отдыха из-за поездок в ночное время и малого количества сна? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение