- Главная
- Вопрос: В компании, расположенной в Уральском регионе, сокращают сотрудницу, у которой отсутствует стаж работы. Сотрудница была трудоустроена в фирму и на следующий день ушла в отпуск по беременности и родам. Заработная плата ни разу ей не выплачивалась. Сведения о предыдущих местах работы сотрудницы у работодателя отсутствуют. В соответствии с пунктом 8 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 в случае, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления соответствующего случая, расчет среднего... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: В компании, расположенной в Уральском регионе, сокращают сотрудницу, у которой отсутствует стаж работы. Сотрудница была трудоустроена в фирму и на следующий день ушла в отпуск по беременности и родам. Заработная плата ни разу ей не выплачивалась. Сведения о предыдущих местах работы сотрудницы у работодателя отсутствуют. В соответствии с пунктом 8 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 в случае, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления соответствующего случая, расчет среднего... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ