- Главная
- Вопрос: Пока была в декрете, сократили мою ставку в отделе. Была постоянная ставка ведущего инженера. Сейчас ребёнку 1 год 8 мес., решила выйти на работу, предложили временную ставку в другом отделе (не моя специализация) до нового года на должности простого инженера с зарплатой на 15000 руб. меньше. На предприятии имеется ставка ведущего инженера по моей специализации, но начальник отдела сказал, что его мое резюме не заинтересовало. Имеет ли право работодатель предоставлять работу на должности ниже, чем была и с зарплатой ниже и с постоянной ставки на временную? Имеют ли право отказывать женщине с ребёнком до 3-х лет, если на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Пока была в декрете, сократили мою ставку в отделе. Была постоянная ставка ведущего инженера. Сейчас ребёнку 1 год 8 мес., решила выйти на работу, предложили временную ставку в другом отделе (не моя специализация) до нового года на должности простого инженера с зарплатой на 15000 руб. меньше. На предприятии имеется ставка ведущего инженера по моей специализации, но начальник отдела сказал, что его мое резюме не заинтересовало. Имеет ли право работодатель предоставлять работу на должности ниже, чем была и с зарплатой ниже и с постоянной ставки на временную? Имеют ли право отказывать женщине с ребёнком до 3-х лет, если на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ