- Главная
- Вопрос: Я работаю с 8.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00. Профессиональная деятельность связана с работой за компьютером. Предусмотрены ли законом технические перерывы помимо основного перерыва с 12.00 до 13.00? Если предусмотрены, то через какие промежутки времени и какой длительности? Вправе ли начальник отдела или заместитель руководителя принуждать к работе после окончания рабочего времени? Какие следует принять меры, если это происходит? Допустимо ли в одном кабинете нахождения архива (картотеки) и ведения приёма граждан? Какие существуют стандарты по площади кабинета и количеству работающих в нем сотрудников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Я работаю с 8.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00. Профессиональная деятельность связана с работой за компьютером. Предусмотрены ли законом технические перерывы помимо основного перерыва с 12.00 до 13.00? Если предусмотрены, то через какие промежутки времени и какой длительности? Вправе ли начальник отдела или заместитель руководителя принуждать к работе после окончания рабочего времени? Какие следует принять меры, если это происходит? Допустимо ли в одном кабинете нахождения архива (картотеки) и ведения приёма граждан? Какие существуют стандарты по площади кабинета и количеству работающих в нем сотрудников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ