- Главная
- Вопрос: Работник после увольнения имеет право на выплаты по больничному от бывшего работодателя, если открыл больничный не позднее месяца после увольнения. 1. Имеет ли значение, когда закрыт листок нетрудоспособности? Через неделю после увольнения, через две, через 2,5 месяца и т.д.? 2. Если увольнение произошло по соглашению сторон (ст. 77 ТК РФ), то сохраняется ли компенсация по больничному от работодателя в течение месяца после увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Работник после увольнения имеет право на выплаты по больничному от бывшего работодателя, если открыл больничный не позднее месяца после увольнения. 1. Имеет ли значение, когда закрыт листок нетрудоспособности? Через неделю после увольнения, через две, через 2,5 месяца и т.д.? 2. Если увольнение произошло по соглашению сторон (ст. 77 ТК РФ), то сохраняется ли компенсация по больничному от работодателя в течение месяца после увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ