- Главная
- Вопрос: 02.03.2015 был заключен трудовой договор на 2 года до 01.03.2017. Затем продлен до 01.03 2018 дополнительным соглашением на основании моего письменного заявления. Теперь работодатель предлагает пролонгировать трудовой договор на месяц, подписав дополнительное соглашение. Имеет ли право работодатель продлять сроки договора подобным образом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: 02.03.2015 был заключен трудовой договор на 2 года до 01.03.2017. Затем продлен до 01.03 2018 дополнительным соглашением на основании моего письменного заявления. Теперь работодатель предлагает пролонгировать трудовой договор на месяц, подписав дополнительное соглашение. Имеет ли право работодатель продлять сроки договора подобным образом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ