- Главная
- Вопрос: В октябре 2017 г. я ушла на больничный по беременности и родам. В феврале 2018 г. я ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В сентябре 2018 г. вышла на работу на 0,5 ставки (я работаю учителем в школе). У меня остался неиспользованный ежегодный отпуск за 2017 год, а в июне я получила последнее пособие по уходу за ребенком до полутора лет, т.е. отпуск по уходу за ребенком до полутора лет закончился, и я решила написать заявление на ежегодный отпуск за 2017 год. Бухгалтерия сначала отказала в оплате отпуска, но потом согласилась с условием, что оплата за него будет формироваться по заработной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: В октябре 2017 г. я ушла на больничный по беременности и родам. В феврале 2018 г. я ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В сентябре 2018 г. вышла на работу на 0,5 ставки (я работаю учителем в школе). У меня остался неиспользованный ежегодный отпуск за 2017 год, а в июне я получила последнее пособие по уходу за ребенком до полутора лет, т.е. отпуск по уходу за ребенком до полутора лет закончился, и я решила написать заявление на ежегодный отпуск за 2017 год. Бухгалтерия сначала отказала в оплате отпуска, но потом согласилась с условием, что оплата за него будет формироваться по заработной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ