Вопрос: Работница трудится в режиме неполного рабочего дня (пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье, 20 часов в неделю, 4 часа в день), при расчёте зарплаты за неполностью отработанный месяц ранее мы делили оклад (оклад который на 0,5 ставки) на количество отработанных часов, но столкнулись с ситуациями, когда в месяце есть предпраздничные дни, и получается, что стоимость дня выходит разной в месяце. Мы хотим изменить способ расчета, т.е. оклад делить не на часы, а на дни и соответственно, рассчитывать поденную ставку, которая будет одинаковая в любой день месяца, даже если есть предпраздничный день. Мы не знаем в каких локальных... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.